中能環(huán)科從04年至今已經(jīng)走過了9周年的歷程，在努力提升公司產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)的前提下，中能環(huán)科領(lǐng)導(dǎo)也同樣重視企業(yè)內(nèi)部人員的崗位技能和知識(shí)水平。中能環(huán)科每周組織企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)或優(yōu)秀員工的工作經(jīng)驗(yàn)分享，從培訓(xùn)的效果來看，公司各部門員工都不同程度地強(qiáng)化了崗位知識(shí)，中能的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)為公司內(nèi)部識(shí)人、選人、用人等人力資源管理和開發(fā)工作提供極具價(jià)值的幫助。
通過一年來的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)我們發(fā)現(xiàn)，培訓(xùn)不僅是對(duì)員工素質(zhì)的提升，同時(shí)在培訓(xùn)中更加強(qiáng)了各部門及員工之間的交流，有利于企業(yè)員工關(guān)系的發(fā)展，使部門之間的工作往來更加方便。中能環(huán)科的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)對(duì)象包括中高管及全體職員，中能環(huán)科的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)參與人員本著積極學(xué)習(xí)的態(tài)度參與其中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)希望通過培訓(xùn)能夠挖掘出員工更大限度的潛能，從而提高公司的整體素質(zhì)。
中能環(huán)科加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)是對(duì)人才的知識(shí)水平、能力及其傾向、工作技能、內(nèi)在動(dòng)機(jī)、個(gè)性特征和發(fā)展?jié)撃苓M(jìn)行培養(yǎng)，并根據(jù)工作崗位要求及組織特性進(jìn)行培訓(xùn)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)人才全面培養(yǎng)，將最合適的人才用到最合適的工作崗位，以實(shí)現(xiàn)最佳工作績(jī)效。
